Ein Meilenstein auf dem Weg zur Umsetzung zentraler Schlüsselprojekte
Mit der dritten Sitzung der Lenkungsgruppe im Projekt NetWORK.RVS wurde ein bedeutender Meilenstein erreicht: Die Zusammenarbeit in der bisherigen Konstellation wurde erfolgreich abgeschlossen – gleichzeitig beginnt nun die nächste Phase des Projekts, in der die konkretisierten Schlüsselprojekte weiter ausgearbeitet und in die Umsetzung überführt werden.
In den vergangenen Monaten wurden im Rahmen von Workshops, SWOT-Analysen sowie Unternehmensbefragungen zahlreiche Perspektiven aus Wirtschaft, Verwaltung und weiteren regionalen Akteuren zusammengeführt. Auf dieser Grundlage konnten tragfähige Projektideen entwickelt und konkrete Handlungsempfehlungen für die zukünftige Arbeitskräftesicherung in der Region geschärft werden.
Zentrale Handlungsfelder für die Region
Im Fokus der weiteren Projektarbeit stehen mehrere zentrale Themenfelder, die für die nachhaltige Sicherung von Arbeitskräften in der Region von besonderer Bedeutung sind:
- Integriertes Standort- und Arbeitskräftemarketing, um die regionale Attraktivität langfristig zu stärken und gezielt sichtbar zu machen
- Aufbau einer zentralen, niedrigschwelligen Plattform, die als Einstiegspunkt für Unternehmen, Arbeitskräfte und Netzwerkpartner dient
- Proaktive Verweisberatung, um bislang ungenutzte Arbeitsmarktpotenziale systematisch zu aktivieren
- Stärkung von Führungskompetenzen und Unternehmenskultur als wesentliche Faktoren für Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
- Systematische Zielgruppenanalyse aus Arbeitnehmerperspektive, um Bedürfnisse und Erwartungen besser zu verstehen
- Förderung moderner Arbeitsformen im Sinne von New Work, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen
Die bisherigen Ergebnisse verdeutlichen deutlich: Arbeitskräftesicherung kann nur mit einem integrierten Ansatz erfolgreich gestaltet werden. Klassische Maßnahmen allein reichen nicht aus. Vielmehr müssen Themen wie Standortattraktivität, Qualifizierung, Unternehmenskultur und Vernetzung ganzheitlich betrachtet und miteinander verzahnt werden.
Priorisierte Schlüsselprojekte
Im Rahmen der Sitzung wurden insbesondere drei Projekte als prioritäre Handlungsfelder festgelegt:
- Ein integriertes Standort- und Arbeitskräftemarketing für die Region, das die Stärken des Standorts sichtbar macht und gezielt neue Zielgruppen anspricht
- Der Aufbau einer zentralen Plattform für Unternehmen, über die bestehende Angebote zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften gebündelt, sichtbar und leicht zugänglich gemacht werden
- Eine flankierende, personalisierte Verweisberatung, die Unternehmen individuell unterstützt und passende Angebote gezielt vermittelt
Dank an alle Beteiligten und Blick nach vorn
Die dritte Lenkungsgruppensitzung markiert den Übergang von der Konzeptionsphase hin zur konkreten Umsetzung. Dieser Fortschritt ist das Ergebnis der engagierten und konstruktiven Zusammenarbeit aller beteiligten Partner und Institutionen.
Mit den priorisierten Schlüsselprojekten startet nun die nächste Phase von NetWORK.RVS – mit dem klaren Ziel, die Arbeitskräftesicherung in der Region langfristig zu stärken und zukunftsfähige Strukturen aufzubauen.
