In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor einer drängenden Herausforderung:
Wie können sie nicht nur qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen, sondern auch langfristig binden? Hierbei ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie längst zum Schlüsselaspekt in der Bindung von Mitarbeiter*innen geworden. Während in der Vergangenheit der Fokus oft auf der Rückkehr von Müttern nach der Schwangerschaft lag, zeigen aktuelle Trends, dass auch immer mehr Väter nach Wegen suchen, um Familie und Beruf erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Tatsächlich erwägen derzeit 1,7 Millionen Väter in Deutschland, ihren Arbeitsplatz aufgrund mangelnder Vereinbarkeit aufzugeben.
Der Regionalverband Saarbrücken, die Wirtschaftsregion Saarbrücken e.V. und das Lokale Bündnis für Familie im Regionalverband Saarbrücken laden zum Online-Vortrag „Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Väterorientiertes Employer Branding als Antwort auf den Fachkräftemangel?“ ein.
HEINER FISCHER
Heiner Fischer – Gründer des Väternetzwerks Vaterwelten – wird Unternehmer*innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche für die dringende Notwendigkeit sensibilisieren, nicht nur Mütter, sondern auch Väter aktiv in den Familienalltag einzubeziehen. Es soll aufgezeigt werden, wie die Förderung väterorientierter Vereinbarkeit dazu beitragen kann, qualifizierte Väter im Unternehmen zu halten und die Arbeitskultur positiv zu beeinflussen. Erfahren Sie, wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur vorangetrieben werden kann, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu steigern.
Bitte melden Sie sich bis zum 10. November unter events@wirtschaftsregion-saarbruecken.de an.
